专题摘要

国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。产假延长是个好消息,但又有很多人说——延长8天产假,取消了晚婚晚育假,实际变少了。真的吗?有博友搜集相关信息,告诉大家产假并没有少。对于产假的政策,你持什么态度?增加8天够不够?【新闻热点:女职工产假由90天延长至98天

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晚育法规都是地方在制定
  现行的《女职工劳动保护规定》是1988年发布的,《女职工劳动保护规定》跟这次的征求意见稿一样,通篇也未提及晚育假的相关规定。
  而2002年9月1日起施行的《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条才有关于晚育的规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

各地规定:晚育产假有多少天?
  各个地区关于晚育的规定不尽相同,由当地《人口与计划生育条例》详细规定。如《四川省人口与计划生育条例》第三十三条规定:“实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天。”上海市、江苏省,安徽省等省市与四川的规定相同:对晚育的,延长女方产假三十天。另外,广东省晚育产假增加15日,河北省为增加45天,山东晚育产假增加60天……

产假不会少:国家没规定地方补充也算数
  如果新规出台后,国家性法规中明确规定了晚婚晚育的具体产假,那么地方性法规按照下位法服从上位法的原则,会按照国家性法规严格实施;如果《女职工特殊劳动保护条例》没有规定晚育的产假情况,那么地方可以制定相关法规进行补充,仍有法律效力,如《四川省人口与计划生育条例》晚育增加产假30天的规定,依然适用。

欧美国家产假时间都多长?
  各国的妈妈们都有同样初为人母的喜悦,但产假的待遇却有着天壤之别。例如,挪威的产妇在拿着100%薪水的同时,产假可达56周。瑞典的带薪产假更是长达16个月。相比之下,不少美国产妇则因为无带薪产假,产后几天就不得不继续上班。
  瑞典:父母共享16个月带薪产假
  挪威:父母双方总共可休47周
  英国:产假(包括流产、难产)可申请52周
  加拿大:一个家庭可以拥有50周假期
  澳大利亚:双方最多可申请52周假期
  美国:产假政策最“无情” 仅12周还不带薪

产假延长至98天,晚婚晚育假没了?