延迟退休年龄引热议

6月5日，人力资源与社会保障部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题答复网友时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势。

人社部有关负人社部称，我国目前既面临着老龄化加快的挑战，又面临着就业压力巨大的挑战，延迟退休政策要非常慎重。

人社部有关负责人日前表示，的确在对“延迟退休年龄”展开研究，以为国家提出相关建议，但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改。

权威权威人士透露，多部门正加紧拟定针对企业年金和商业养老保险的税收优惠政策，可能采取税收递延型方案，争取在年内出台。具体试点城市尚在研究中，在上海落地可能性最大。

建立社会保障待遇水平与缴费情况相挂钩的参保缴费激励约束机制。积极稳妥推进养老保险基金投资运营，实现基金保值增值。继续通过中央财政预算拨款、划拨国有资产、扩大彩票发行等渠道充实全国社会保障基金，

延迟退休年龄，许多发达国家的经验值得借鉴。比如1993年澳大利亚决定把女性退休年龄从60岁延迟到65岁，采取的是每2年延长6个月的做法，要到2013年才能完成。

养老金政策调整当然可以，但对民众来说，不管政策如何调整，有利还是无利，养老金的账本首先应该让人看明白。

徳意志银行大中华区首席经济学家马骏表示，解决养老金问题不存在无成本、所有人都同意的方案。多数人同意的办法对财政可持续性来说未必是最好的办法。

公众反对延迟养老，直观地看，是意识到普通人必定会遭受损失，深层次上，则怀疑这项具有“财务必然性”的政策的出发点。